跳到主要內容區塊
國立臺灣大學人事室
計畫未核定前聘用專任人員暨經費支用/借款申請
手機版選單
search
搜尋
搜尋
進階搜尋
分享
Facebook
Plurk
Twitter
line
Email
LinkedIn
求職徵才
校園公告
遴選進度結果
對外徵才
組織職掌
位置圖
主任室
任免組(第一組)
考訓組(第二組)
退撫保險組(第三組)
綜合業務組(第四組)
行政人力組(第五組)
醫學院人事組
人事法規
人事法規(全)
教研人員
職員
校聘人員
技工工友
計畫人員
常用表單
任免組(第一組)
考訓組(第二組)
退撫保險組(第三組)
綜合業務組(第四組)
行政人力組(第五組)
各類專區
計畫人員用人專區
勞健保專區
二代健保專區
退撫專區
保險及退休金提繳專區
天然災害停止上班登記專區
勞動基準法專區
留職停薪權益
各類人員權益專區
性騷擾防治
Q&A
公職人員行政中立及利益衝突迴避專區
公務員廉政倫理規範專區
國民旅遊卡專區
本校同仁赴大陸地區相關訊息專區
人事室訓練專區
電話禮貌精進專區
薪資待遇
團體保險專案
教職員工健康檢查專區
教職員工多元諮詢服務專區
托兒設施與措施專區
勞資會議專區
留才攬才專區
行政院及所屬各機關學校非典型人力專區
身心障礙及原住民專區
查詢事項
相關網站
上方連結
臺大首頁
myNTU
English
下方連結
:::
上方連結
臺大首頁
myNTU
English
分享
Facebook
Plurk
Twitter
line
Email
LinkedIn
字級
小
中
大
國立臺灣大學人事室
:::
求職徵才
校園公告
遴選進度結果
對外徵才
組織職掌
位置圖
主任室
任免組(第一組)
考訓組(第二組)
退撫保險組(第三組)
綜合業務組(第四組)
行政人力組(第五組)
醫學院人事組
人事法規
人事法規(全)
教研人員
職員
校聘人員
技工工友
計畫人員
常用表單
任免組(第一組)
考訓組(第二組)
退撫保險組(第三組)
綜合業務組(第四組)
行政人力組(第五組)
各類專區
計畫人員用人專區
勞健保專區
二代健保專區
退撫專區
保險及退休金提繳專區
天然災害停止上班登記專區
勞動基準法專區
留職停薪權益
各類人員權益專區
性騷擾防治
Q&A
公職人員行政中立及利益衝突迴避專區
公務員廉政倫理規範專區
國民旅遊卡專區
本校同仁赴大陸地區相關訊息專區
人事室訓練專區
電話禮貌精進專區
薪資待遇
團體保險專案
教職員工健康檢查專區
教職員工多元諮詢服務專區
托兒設施與措施專區
勞資會議專區
留才攬才專區
行政院及所屬各機關學校非典型人力專區
身心障礙及原住民專區
查詢事項
相關網站
search
搜尋
搜尋
進階搜尋
:::
首頁
各類專區
計畫人員用人專區
計畫未核定前聘用專任人員暨經費支用/借款申請
計畫未核定前聘用專任人員暨經費支用/借款申請
_
網頁功能
列印內容
Bopomofo
一、申辦時機:
為保障本校研究計畫專任人員之勞動權益,並避免勞資爭議,計畫尚未核定前如有用人需求,主持人應先確認用人經費來源,並由研究發展處開立計畫後,依計畫專任人員聘用程序辦理聘用並簽訂勞動契約,後續由人事室完成勞(健)保及勞退金相關作業。
二、申請流程:
(一)政府計畫:
請計畫主持人先確認經費來源(確保可支應薪資及保險費用)。
填寫本校
「申請中政府計畫於未核定前聘用專任人員暨經費支用/借款」申請表
(檢附計畫書、經費編列表)。
研發處開立計畫:前項申請表核章完成後,送還計畫主持人,請影印分送研發處開立計畫;並請於開立後盡速依本校計畫專任人員聘用程序,檢附本表影本辦理聘用 (請於3個工作天前送達人事室)。另請於第一次報支款項時檢附核准後之該申請表正本。
辦理聘僱用人。
(二)非政府計畫:
應於計畫完成契約書簽約後方可辦理人員聘僱。
如於立案前有聘任需求,請依
「非計畫經費聘用全職計畫人員申請」流程
辦理。
(三)國科會補助之「延聘博士級研究人員」:
於補助尚未核定前,得先於擬聘計畫辦理「計畫博士後研究人員」之聘用,俟補助核定後辦理經費轉正及人員聘用。
(四)其他應辦理事項及應注意事項:
前開「申請中政府計畫於未核定前聘用專任人員暨經費支用/借款申請表」僅適用於針對尚未核定之申請中政府計畫,擬聘現職之專任人員,核准後代借據使用。
計畫執行單位如為醫學院及公衛學院,請洽醫學院研發分處辦理。
如有特殊薪酬或加給者,請提早申請,並請留意本校計畫聘任人員專案小組會議召開時程。
四、相關文件:
單元查詢
主題
上版日期
114學年度第2學期校聘人員審核小組會議及計畫聘任人員專案小組會議召開日期表
2025-12-17
申請中政府計畫於未核定前聘用專任人員暨經費支用/借款申請表
2025-12-17
[您目前未啟用JavaScript]